英国人事与发展协会（CIPD）最新调查显示，约六分之一英国雇主预计未来12个月内人工智能将导致员工数量减少，其中初级和行政岗位将受影响最严重。
调查覆盖逾2000家企业，17%的雇主表示AI应用将触发裁员；在预计缩减编制的企业中，62%认为文秘、初级管理、专业及行政类职位风险最高。亚马逊与普华永道等大型企业近期已启动全球范围裁员计划。
大型私营企业受影响最为显著，26%预计将削减人手，相比之下，整体私营部门为17%，公共部门为20%。在预计AI将导致裁员的雇主中，四分之一认为一年内裁员比例可能超过10%。亚马逊10月宣布裁撤约1.4万个岗位，普华永道则在过去财年裁员5600人，同时投入15亿美元扩充AI能力。
AI冲击叠加经济压力正导致英国招聘明显放缓。万宝盛华数据显示，英国在42个国家中招聘意愿下降幅度居前，主因包括“成本上升、AI扰动与政策不确定性”。
CIPD高级劳动经济学家詹姆斯·科克特警告，AI虽具显著生产力潜力，却“可能让许多人被甩在后面”，呼吁国家层面推动再培训计划，重点覆盖金融、保险、信息技术与行政等领域的初级从业者。
英国政府发言人表示，将通过与科技企业合作帮助五分之一劳动力掌握AI技能，已投入1.87亿英镑发展数字与AI培训项目，并在全国创造数千个新岗位。
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责任编辑：黄康
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